当院の特徴

1日の患者数はおよそ70人程度です。チェアタイムは原則30分にしていますが、症状により柔軟に対応しています。
患者層は子供4割、成人6割くらいです。子供の患者さんは矯正が多く、夕方に集中することが当院でも一般的です。成人の患者さんは20代から80代と幅広く、特定の層が多いわけではありません。

保険外診療は他院よりも多いと思います（ノルマなどはありません）ので、経験を積みたいならばよい環境です。患者担当制で、初診から治療完了まで責任を持って治療ができます。

治療スキルに自信のない先生にはまず保険診療からじっくりと取り組み（治療計画もいっしょに立てます）、スキルに自信のある先生にはどんどんと患者さんを配当します。ですので、経験のある先生にもない先生にもアクア歯科クリニックは働きやすく、最終的にご自身の目標が近づく歯科医院です。

その他、不明点や知りたいことがあればお気軽にお問い合わせください。

診療中は真剣です。
厳しいときもあります。

当院では、院長・副院長がそれぞれの得意分野を活かして治療を行なっています。２人でほぼすべての診療範囲をカバーできますから、当院で学べることはたくさんあります。一般的な治療から最新の矯正歯科まであります。ただ、インプラントは専門医が行なっています。オペ時は他の患者様はいらっしゃらないので、専門医の手技を間近で見ることができます。

治療に不安がある場合は、いつでも相談に乗ります。最初のうちは院長・副院長から治療のチェックがありますが、その後もチェックが必要なときは遠慮なく希望を言ってください。練習にも付き合います。当院の育成についてのポイントは次の3つです。

1．基礎から高度な治療まで幅広く習得できる

当医院は一般歯科・小児歯科はもちろん、審美歯科・インプラント・矯正（ワイヤーおよびアライナー）まで幅広い治療を行っています。ただし、訪問歯科は行っていません。全顎的な視野を持った治療ができるように育てます。

当院で勤務すれば1列10～15人を普通にこなせるようになると思いますし（アシスタントも1人つきます）、自費も担当患者さんが希望されたら（内容・スキルに寄りますが）担当の先生が行うことになります。

2．確実な診査・診断ができるようになる

症例検討は診療前・後に行っています。15分～30分程度なので、大きな負担になりません。日々の診療を振り返ることで、しっかりとした診療ができるようになります

3．研修・セミナーの費用は全額医院負担します。

基本、院長・副院長がレクチャーします。それ以外にもスキルアップのためのセミナーや研修等の費用で当院が必要と認めたものは当院が負担します。

なお、臨床研修を終えた直後の先生および治療技術に不安がある先生向けのカリキュラムは「育成･評価について」の項目をご覧ください。

○良い医院環境

おかげさまで、地域の皆さまに愛され、多くの患者様が来院されます。そのため、たくさんの患者様の治療を担当できる環境は整っています。歯科医師にとって、経験を積むことはとても重要です。当院はその経験を積むのにふさわしい場所だと思います。

診療は19時に終わり、極端に遅くなることはありません。最初のうちはカルテチェック、治療計画の立案、勉強会などで遅くなることはあるでしょうが、それも試用期間の3ヶ月間くらいです。休日に医院が指定するセミナーに参加するときは振替休日がありますし、有給休暇も法定どおりあります。

○良い人間関係

歯科医師なるもの、コミュニケーション力も常に高めねばなりません。患者様のお気持ちを知るのに、コミュニケーションは欠かせないものです。当院のドクター、スタッフはいじめ、派閥などはなく、風通しのよい組織です。当院では、そのような組織づくりも学ぶこともできます。

今まで臨床研修医制度を修了し、歯科医療機関に就業した若年歯科医師の技術スキル不足を補う体系的な教育方法や、評価方法がなく技術スキルが一定水準に到達しないまま、臨床に携わる事がありました。
当医院では、若年勤務医や、基礎技術をもう一度学びたいドクターへの技術アップをサポートし、スキルに合わせた評価制度を取り入れております。その指標として専用の教材を使用しております。ブランクのあるドクターや、研修終了間もないドクターやスキルや自信のないドクター、きちんとした評価がされずに不満に思っているドクターも院長、副院長が直接指導、アドバイスを行い評価いたします。